Oltre il profitto: il purpose come nuovo paradigma organizzativo

Abstract

Il mondo del lavoro evolve rapidamente, con maggiore flessibilità e precarietà. In questo contesto, il concetto di purpose aziendale emerge come un paradigma organizzativo innovativo, orientato non solo al profitto, ma alla creazione di valore sociale e benessere collettivo. Questo approccio si basa su mission e valori condivisi che guidano le decisioni strategiche. Il purpose diventa così la ragione d'essere di un'organizzazione. Questo lavoro analizza come un purpose chiaro e condiviso possa trasformare le organizzazioni, migliorando il benessere dei dipendenti e le performance aziendali. Leadership condivisa, gestione efficace dei conflitti e costruzione di relazioni basate sulla fiducia sono elementi chiave per un ambiente di lavoro sano e stimolante. Attraverso casi studio, si dimostra come un approccio centrato sul purpose possa impattare positivamente sulla sostenibilità e soddisfazione aziendale.