Il mercato del lavoro digitale e i contesti di apprendimento
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Abstract
Nello scenario emergente della digital transformation appare strategico l’approccio teso a valorizzare tutti i contesti di apprendimento (anche quelli non formali ed informali), come fondamentali per migliorare il livello delle competenze direttamente utili al mercato del lavoro e, quindi, immediatamente spendibili. Il processo di valorizzazione degli apprendimenti assume un ruolo centrale, in linea con i crescenti cambiamenti dell'occupazione e la continua innovazione e internazionalizzazione di professioni, mestieri, settori commerciali ed industrie.
Il tema dell’apprendimento e dei suoi descrittori (conoscenze, abilità e competenze) ha acquisito un ruolo chiave, quale risorsa cruciale per gli individui, le organizzazioni e per lo sviluppo e l’innovazione dell’economia e del sistema produttivo.
Le esperienze svolte in contesti lavorativi forniscono quelle competenze professionali necessarie per svolgere un compito, indipendentemente dal titolo o dalla qualifica posseduti, con l'obiettivo di adattare le competenze individuali ai bisogni e alle specificità del mercato del lavoro digitale.
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