Strategie di riqualificazione professionale e inclusione socio-economica delle donne migranti in Italia: gli esiti di una ricerca europea

Autori

  • Zoran Lapov Università degli Studi di Firenze
  • Antonio Raimondo Di Grigoli Università degli Studi di Firenze

DOI:

https://doi.org/10.19241/lll.v20i43.811

Abstract

A partire da uno sguardo intersezionale tra genere, mobilità umana e lavoro come dispositivo analitico-concettuale di base, il presente contributo si sviluppa intorno alle implicazioni che tali categorie e fenomeni interdipendenti abbiano sui percorsi di realizzazione sociale, professionale e personale delle donne migranti: iscritto in un contesto più ampio di migrazioni al femminile, il discorso si sposta sulle opportunità e sulle strategie di riqualificazione professionale e di inclusione socio-economica che le donne migranti possono incontrare in Italia. I contenuti dello studio ivi presentati attingono ai dati emersi da una ricerca empirica con donne immigrate, realizzata a Firenze nell’ambito del Progetto europeo ... ... ... .

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Pubblicato

02-01-2024

Come citare

Lapov, Z., & Di Grigoli, A. R. (2024). Strategie di riqualificazione professionale e inclusione socio-economica delle donne migranti in Italia: gli esiti di una ricerca europea. Lifelong Lifewide Learning, 20(43), 281–300. https://doi.org/10.19241/lll.v20i43.811

Fascicolo

Sezione

CALL 43/2023 - Quale orientamento? Verso un lifecycle approach